La mejor parte de bateria de riesgo psicosocial javeriana
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Reducción de Ausentismo: Menos estrés y mejor ambiente sindical resultan en menos ausencias por enfermedad.
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Además de los instrumentos señalados anteriormente, los empleadores o contratantes podrán utilizar herramientas adicionales para evaluar los factores individuales y los posesiones de los factores de riesgo psicosocial, que faciliten la identificación temprana de síntomas y signos asociados al estrés gremial y la gobierno psicosocial oportuna.
través de un jerga claro y comprensible y con la debida prudencia ’la información relevante sobre los riesgos y
d) Eliminar o controlar los agentes nocivos para la Salubridad integral del trabajador en los lugares de trabajo.”
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